Espereu, per favor...
Espereu, per favor...
Selecciona una llengua
Seu Electrònica BENETÚSSER
Seu Electrònica
BENETÚSSER

Procés selectiu per a cobrir en propietat dos places vacants en la plantilla de personal administratiu (Ofertes empre públic 2023 i 2025)

Escut de BENETÚSSER
Seu Electrònica > Procés selectiu per a cobrir en propietat dos places vacants en la plantilla de personal administratiu (Ofertes empre públic 2023 i 2025)

Procés selectiu per a cobrir en propietat dos places vacants en la plantilla de personal administratiu (Ofertes empre públic 2023 i 2025)

DESCRIPCIÓ

Procés selectiu per a la provisió definitiva de dos plaça d'administratiu/a l, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Benetússer (que es corresponen amb els llocs de treball número 19.6 i 19.11), provinents de les Ofertes d'Ocupació Pública de 2023 ((BOP núm. 5 de 8-1-2024) i de 2025 (BOP núm. 159, de 21-8-2025), amb les següents especificacions:

  • Denominació del lloc treballe: Administratiu/a
  • Nombre de places vacants convocades: 2
  • Codi del lloc en la RPT: 19.6 i 19.11
  • Naturalesa: Funcionarial
  • Escala: Administració Gral.
  • Subescala: Administrativa
  • Grup: C
  • Subgrup: C1
  • Titulació: Batxiller o títol de grau mitjà de cicle formatiu de formació professional o equivalent.
  • Jornada: 37,5 hores (100%)
  • Retribucions: lloc 19.6: C1-22-E34 / posat 19.11: C1-22-E25
  • Torn: Lliure
  • Sistema selectiu: Concurs oposició
  • OEP: 2023 i 2025

REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Per a ser admeses en el procés selectiu corresponent a la present convocatòria, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits, en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantindre el seu compliment fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera:

a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que es disposa en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, i l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana.

b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques derivades del lloc convocat.

c) Tindre complits els setze anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

d) No haver sigut separat/a mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/a o en situació equivalent ni haver sigut sotmés/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

e) Estar en possessió del títol de Batxiller o Tècnic, o equivalents, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per el/la aspirant mitjançant certificació expedida a este efecte per l'Administració competent en cada cas.

f) No patir malaltia, ni estar afectats/as per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions o que les impossibilite.

g) Estar en possessió del justificant acreditatiu del pagament de la taxa en el període de presentació d'instàncies, l'incompliment de la qual cosa serà requisit no corregible.

 

Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal qualificador l'incompliment per part d'alguna de les persones aspirants d'algun o tots els requisits ací exigits, prèvia audiència de la persona interessada, aquell haurà de proposar la seua exclusió al president de la Corporació, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant en qüestió, als efectes procedents.

Igualtat de condicions.

D'acord amb el que s'establix en el artícul 59 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Baàsic de l'Empleat Públic, en concordança amb el que es preveu en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de Dret de les Persones amb Discapacitat i de la seua inclusión social, en les presents proves sàrrián admeses les persones aspirants amb diversitat funcional en igualtat de condicions que les demás persones aspirants.

Les persones aspirants amb diversitat funcional hauran de presentar certificació expedida per l'òrgan competent de la competent de la Comunitat Autonoma o de la Administració de l'Estat, que acrediten tal condició o autoritze l'Ajuntament perquè el recapte pels seus propis mitjans. En tot cas, hauran de presentar certificat de la seua capacitat per a exercir expressament la totalitat de les funcions concordes a la titulació requerida.

L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles, de temps i mitjans, per a la realització de la prova. A este efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. 

TERMINI DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

 El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies hàbils a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.

TAXES

Les persones aspirants hauran d'abonar la taxa per concurrència a les proves selectives per a l'ingrés de Personal a l'Ajuntament de Benetússer, per import de 31,52 euros, que s'exigirà en règim d'autoliquidació i que haurà d'ingressar-se en el compte corrent de l'Ajuntament de Benetússer en l'entitat CAIXABANK núm. ES26 2100 7268 6122 0003 7980 fent constar expressament que es realitzar per participar en la present convocatòria. En cap cas la presentació i pagament de la present taxa suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma corresponent, de la sol·licitud.

S'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació en el procediment selectiu el justificant de l'ingrés de la taxa efectuat o documentació acreditativa de les causes d'exempció, bonificació o reducció al fet que puga acollir-se la persona aspirant, si és el cas.

LEGISLACIÓ APLICABLE

En el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que es disposa en la normativa general aplicable i, en defecte d'això, en la normativa d'aplicació supletòria. En concret, seran aplicables les següents normes:

  • Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.
  • Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana.
  • Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local.
  • Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana.
  • Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. 
  • Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
  • Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública.
  • Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local.
  • Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.
  • Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració Local.
  • Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'ingrés del personal al servici de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat.
  • Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.
  • Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la Igualtat entre Dones i Hòmens.
  • Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.
  • Orde *RE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'establixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.
  • Altres disposicions normatives que resulten aplicables per raó de la matèria.

Plantilles de documents que cal presentar

Requisits de la sol·licitud

  • S'ha de signar la sol·licitud
  • Les persones sol·licitants poden ser persones físiques
  • Les persones sol·licitants poden ser persones jurídiques
  • Les persones sol·licitants poden ser persones físiques representades per una altra persona física
BENETÚSSER - P4605400C
C/Miguel Hernández, 30
Benetusser (46910)
Precarga de imagen Precarga de imagen